BIFID, das Angebot für berufliche Reha des Pfalzklinikums, hat eine neue Leiterin: Sabine-Wagenbret-Tamakloe folgte zum 1. Juni auf Michaela Steigelmann, die in die passive Phase der Altersteilzeit gewechselt ist. Sabine Wagenbret-Tamakloe war zuletzt Geschäftsführerin von Initial, einem privaten Bildungsträger in Karlsruhe. Jetzt wird sie in Landau Menschen nach einer psychischen oder Suchterkrankung wieder zurück in Arbeit begleiten. 

Die 58-Jährige hat selbst in verschiedenen Berufen gearbeitet und kennt unterschiedliche Branchen gut. Bevor sie Psychologie an der Universität Koblenz-Landau und der Fernuniversität Hagen studierte, lernte sie das Frisörhandwerk, arbeitete im Verkauf und später in der EDV-Administration. Ab 2004 war sie als selbstständige Dozentin für Bewerbungs- und Motivationstraining bei verschiedenen Bildungseinrichtungen tätig, unter anderem bei Initial, wo sie später festangestellt war und schließlich von der Bereichsleitung zur Geschäftsführung aufstieg. „Mir war schon immer wichtig, Menschen, die nicht so gute Startchancen haben, dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Potenziale zu erkennen und an sich zu glauben“, sagt Sabine Wagenbret-Tamakloe.

Das Angebot stetig weiterzuentwickeln, nicht stehen zu bleiben und weiterhin stark auf Vernetzung setzen, das sind die Ziele der neuen Leiterin. Die sogenannten Arbeitsgelegenheiten in Kooperation mit den Jobcentern, die Sabine Wagenbret-Tamakloe bei Initial betreute, möchte sie auch bei BIFID aufbauen. „Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Menschen, die lange arbeitslos waren, in einem geschützten Rahmen den Berufsalltag wiedererlernen können und wieder Selbstwirksamkeit erfahren“, so die Psychologin und ausgebildete systemische Coachin. BIFID um dieses sehr niedrigschwellige Angebot zu erweitern, soll einer ihrer nächsten Schritte sein. 

Zum Hintergrund von BIFID
BIFID ist ein Angebot des Pfalzklinikums für berufliche Rehabilitation mit Sitz im Lazarettgarten in Landau. Es begleitet Menschen nach einer psychischen oder Suchterkrankung zurück in Arbeit. Mithilfe von Arbeitsdiagnostik werden Fähigkeiten und Potenziale der Teilnehmer*innen (wieder)entdeckt. Modernes EDV- und Bewerbungstraining gehört ebenso zum Programm wie die Vermittlung in Praktika. So bekommen Teilnehmer*innen neue berufliche Chancen – etwa bei einem neuen Arbeitgeber oder in einem ganz neuen Beruf. BIFID ist eine Rehamaßnahme und kooperiert mit Trägern wie der Arbeitsagentur und der Deutschen Rentenversicherung.